La Regla 2 Minuto de qué es análisis de puesto
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Tareas: La unidad más pequeña de actividad sindical que se analiza, lo que hacen los empleados al realizar el trabajo. Un trabajo a menudo consta de una serie de tareas.
Cuestionario: Este último método es práctico y simple. Consiste en la elaboración de un cuestionario que se hace conservarse a los empleados en formato digital o impreso y ellos se encargan de llenarlo con toda la información relacionada con sus funciones y responsabilidades.
Finalmente, es importante enterarse que las competencias y requisitos necesarios para sufrir a mango las tareas y funciones de un puesto de trabajo pueden acatar y variar significativamente dependiendo de cada empresa. Por lo tanto, es importante tener en cuenta cada caso particular.
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Sandra Patricia Engañoños R. dice: a las Muy interesante la información y de gran ayuda para mí carrera estoy en 6 semestre de este. Me interesaría saber cómo se hace un flujograma de procedimiento de trabajo seguro y de análisis de puesto de trabajo. Muchas gracias
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